logo-website
Kamis, 26 Feb 2026,  WIT

Wabup Mimika Emanuel Kemong Tekankan Pentingnya Kedisiplinan ASN

Dalam apel pagi di Pusat Pemerintahan SP3, Wakil Bupati mengajak seluruh ASN untuk menjaga komitmen dan etos kerja di tengah tantangan keuangan daerah.

Papuanewsonline.com - 20 Okt 2025, 21:13 WIT

Papuanewsonline.com/ Politik & Pemerintahan

Wakil Bupati Mimika, Emanuel Kemong, saat memberikan arahan kepada ASN dalam apel pagi di halaman Pusat Pemerintahan SP3, Timika, Senin (20/10/2025). Dalam kesempatan itu, ia menekankan pentingnya disiplin dan profesionalisme ASN demi pelayanan publik yang berkualitas.

Papuanewsonline.com, Mimika — Semangat kedisiplinan dan profesionalisme kembali menjadi sorotan Pemerintah Kabupaten Mimika. Wakil Bupati Mimika, Emanuel Kemong, menegaskan bahwa disiplin merupakan pondasi utama dalam mewujudkan pelayanan publik yang optimal bagi masyarakat. Hal tersebut disampaikannya saat memimpin apel pagi bersama jajaran Aparatur Sipil Negara (ASN) di halaman Pusat Pemerintahan SP3, Timika, Senin (20/10/2025).


Apel pagi yang diikuti oleh seluruh pimpinan Organisasi Perangkat Daerah (OPD), pejabat struktural, dan staf pelaksana itu berlangsung tertib dan penuh semangat. Dalam arahannya, Wakil Bupati mengingatkan bahwa kehadiran dan disiplin ASN bukan sekadar rutinitas, tetapi merupakan bentuk tanggung jawab moral terhadap jabatan dan amanah rakyat.

Dalam sambutannya, Emanuel Kemong menilai bahwa tingkat kedisiplinan ASN di Mimika mengalami peningkatan signifikan dalam beberapa tahun terakhir. Menurutnya, hal itu tidak lepas dari upaya bersama seluruh OPD dalam menerapkan budaya kerja yang tertib dan transparan, sejalan dengan semangat reformasi birokrasi yang digaungkan pemerintah pusat.

Ia menyampaikan apresiasi kepada pimpinan OPD yang konsisten menegakkan aturan serta memastikan kegiatan apel dan evaluasi kerja berjalan rutin. “Kedisiplinan adalah kunci utama bagi ASN untuk menunjukkan komitmen pelayanan. Dari cara kita hadir tepat waktu, bekerja dengan sungguh-sungguh, dan melayani dengan hati — masyarakat akan menilai sejauh mana pemerintah hadir bagi mereka,” ungkapnya dalam kesempatan tersebut.

Selain itu, Wakil Bupati juga menyoroti pentingnya koordinasi dan komunikasi antarinstansi agar program pembangunan dapat berjalan efektif. Ia menegaskan, kedisiplinan bukan hanya soal kehadiran fisik, tetapi juga tanggung jawab dalam menyelesaikan tugas tepat waktu dan memberikan pelayanan yang responsif kepada masyarakat.

Meski kondisi keuangan daerah tengah mengalami tekanan, Emanuel Kemong mengingatkan bahwa hal tersebut tidak boleh menjadi alasan untuk menurunkan semangat kerja. Ia mendorong seluruh ASN untuk tetap kreatif dan inovatif dalam menjalankan program pelayanan publik.

Menurutnya, profesionalisme justru diuji ketika pemerintah harus bekerja di tengah keterbatasan. ASN yang tangguh adalah mereka yang mampu mencari solusi tanpa menunggu arahan, serta tetap bekerja dengan niat tulus untuk kepentingan masyarakat luas. Pemerintah daerah, lanjutnya, akan terus melakukan pembinaan dan evaluasi berkala terhadap ASN guna memastikan kualitas pelayanan publik tetap terjaga.

Dalam kesempatan yang sama, Wakil Bupati juga menyampaikan penghargaan kepada pimpinan OPD yang telah menjadi teladan dalam menegakkan kedisiplinan dan mendorong kehadiran pegawai secara konsisten. Ia menekankan pentingnya peran pimpinan sebagai motor penggerak perubahan budaya kerja di setiap instansi.

“Pimpinan yang disiplin akan menular kepada bawahannya. Karena itu, mari kita mulai dari diri sendiri untuk menjadi contoh. Pemerintah daerah membutuhkan aparatur yang mampu bekerja dengan integritas dan semangat pelayanan,” ujarnya menegaskan.

Emanuel Kemong juga menekankan bahwa evaluasi kedisiplinan akan menjadi bagian penting dalam penilaian kinerja ASN. Pemkab Mimika berkomitmen untuk memberikan penghargaan bagi ASN berprestasi sekaligus menerapkan sanksi tegas bagi yang melanggar aturan kedisiplinan.

Apel pagi yang digelar secara rutin ini menjadi momentum refleksi bagi seluruh ASN di Mimika. Pemerintah daerah bertekad membangun birokrasi yang bersih, efisien, dan berorientasi pada pelayanan publik. Langkah-langkah konkret telah ditempuh melalui digitalisasi administrasi, peningkatan kompetensi pegawai, serta pengawasan melekat terhadap kinerja di lapangan.

Dengan semangat “Melayani Bukan Dilayani”, Emanuel Kemong berharap seluruh ASN menjadikan kedisiplinan sebagai budaya kerja yang melekat dalam setiap tindakan dan keputusan. Ia menutup arahannya dengan pesan moral agar setiap ASN bekerja dengan hati, menjunjung nilai-nilai kejujuran, dan menjaga kehormatan sebagai pelayan publik.

Apel pagi pun ditutup dengan doa bersama dan foto bersama jajaran pimpinan OPD sebagai simbol kebersamaan dalam mewujudkan Mimika yang maju, berdaya saing, dan sejahtera.



Penulis: Hendrik

Editor: GF

 

Bagikan berita:
To Social Media :
Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE