Wabup Mimika Emanuel Kemong Tekankan Pentingnya Kedisiplinan ASN
Dalam apel pagi di Pusat Pemerintahan SP3, Wakil Bupati mengajak seluruh ASN untuk menjaga komitmen dan etos kerja di tengah tantangan keuangan daerah.
Papuanewsonline.com - 20 Okt 2025, 21:13 WIT
Papuanewsonline.com/ Politik & Pemerintahan
Papuanewsonline.com, Mimika — Semangat kedisiplinan dan profesionalisme kembali menjadi sorotan Pemerintah Kabupaten Mimika. Wakil Bupati Mimika, Emanuel Kemong, menegaskan bahwa disiplin merupakan pondasi utama dalam mewujudkan pelayanan publik yang optimal bagi masyarakat. Hal tersebut disampaikannya saat memimpin apel pagi bersama jajaran Aparatur Sipil Negara (ASN) di halaman Pusat Pemerintahan SP3, Timika, Senin (20/10/2025).
Apel pagi yang diikuti oleh
seluruh pimpinan Organisasi Perangkat Daerah (OPD), pejabat struktural, dan
staf pelaksana itu berlangsung tertib dan penuh semangat. Dalam arahannya,
Wakil Bupati mengingatkan bahwa kehadiran dan disiplin ASN bukan sekadar rutinitas,
tetapi merupakan bentuk tanggung jawab moral terhadap jabatan dan amanah
rakyat.
Dalam sambutannya, Emanuel Kemong
menilai bahwa tingkat kedisiplinan ASN di Mimika mengalami peningkatan
signifikan dalam beberapa tahun terakhir. Menurutnya, hal itu tidak lepas dari
upaya bersama seluruh OPD dalam menerapkan budaya kerja yang tertib dan
transparan, sejalan dengan semangat reformasi birokrasi yang digaungkan
pemerintah pusat.
Ia menyampaikan apresiasi kepada
pimpinan OPD yang konsisten menegakkan aturan serta memastikan kegiatan apel
dan evaluasi kerja berjalan rutin. “Kedisiplinan adalah kunci utama bagi ASN
untuk menunjukkan komitmen pelayanan. Dari cara kita hadir tepat waktu, bekerja
dengan sungguh-sungguh, dan melayani dengan hati — masyarakat akan menilai
sejauh mana pemerintah hadir bagi mereka,” ungkapnya dalam kesempatan tersebut.
Selain itu, Wakil Bupati juga
menyoroti pentingnya koordinasi dan komunikasi antarinstansi agar program
pembangunan dapat berjalan efektif. Ia menegaskan, kedisiplinan bukan hanya
soal kehadiran fisik, tetapi juga tanggung jawab dalam menyelesaikan tugas
tepat waktu dan memberikan pelayanan yang responsif kepada masyarakat.
Meski kondisi keuangan daerah
tengah mengalami tekanan, Emanuel Kemong mengingatkan bahwa hal tersebut tidak
boleh menjadi alasan untuk menurunkan semangat kerja. Ia mendorong seluruh ASN
untuk tetap kreatif dan inovatif dalam menjalankan program pelayanan publik.
Menurutnya, profesionalisme
justru diuji ketika pemerintah harus bekerja di tengah keterbatasan. ASN yang
tangguh adalah mereka yang mampu mencari solusi tanpa menunggu arahan, serta
tetap bekerja dengan niat tulus untuk kepentingan masyarakat luas. Pemerintah
daerah, lanjutnya, akan terus melakukan pembinaan dan evaluasi berkala terhadap
ASN guna memastikan kualitas pelayanan publik tetap terjaga.
Dalam kesempatan yang sama, Wakil
Bupati juga menyampaikan penghargaan kepada pimpinan OPD yang telah menjadi
teladan dalam menegakkan kedisiplinan dan mendorong kehadiran pegawai secara
konsisten. Ia menekankan pentingnya peran pimpinan sebagai motor penggerak
perubahan budaya kerja di setiap instansi.
“Pimpinan yang disiplin akan
menular kepada bawahannya. Karena itu, mari kita mulai dari diri sendiri untuk
menjadi contoh. Pemerintah daerah membutuhkan aparatur yang mampu bekerja
dengan integritas dan semangat pelayanan,” ujarnya menegaskan.
Emanuel Kemong juga menekankan
bahwa evaluasi kedisiplinan akan menjadi bagian penting dalam penilaian kinerja
ASN. Pemkab Mimika berkomitmen untuk memberikan penghargaan bagi ASN
berprestasi sekaligus menerapkan sanksi tegas bagi yang melanggar aturan kedisiplinan.
Apel pagi yang digelar secara
rutin ini menjadi momentum refleksi bagi seluruh ASN di Mimika. Pemerintah
daerah bertekad membangun birokrasi yang bersih, efisien, dan berorientasi pada
pelayanan publik. Langkah-langkah konkret telah ditempuh melalui digitalisasi
administrasi, peningkatan kompetensi pegawai, serta pengawasan melekat terhadap
kinerja di lapangan.
Dengan semangat “Melayani Bukan
Dilayani”, Emanuel Kemong berharap seluruh ASN menjadikan kedisiplinan sebagai
budaya kerja yang melekat dalam setiap tindakan dan keputusan. Ia menutup
arahannya dengan pesan moral agar setiap ASN bekerja dengan hati, menjunjung
nilai-nilai kejujuran, dan menjaga kehormatan sebagai pelayan publik.
Apel pagi pun ditutup dengan doa
bersama dan foto bersama jajaran pimpinan OPD sebagai simbol kebersamaan dalam
mewujudkan Mimika yang maju, berdaya saing, dan sejahtera.
Penulis: Hendrik
Editor: GF