logo-website
Minggu, 24 Agu 2025,  WIT

Polri Luncurkan “Polri Awards 2025” untuk Dukung Kesetaraan Gender

Apresiasi bagi pemimpin laki-laki yang dorong kesetaraan gender, dukung Polwan berdaya, dan jadikan Polri sebagai institusi modern inklusif di kancah global

Papuanewsonline.com - 21 Agu 2025, 06:10 WIT

Papuanewsonline.com/ Politik & Pemerintahan

Konferensi Pers Divisi Humas Polri Terkait Peluncuran “Polri Awards in Support of HeForShe Movement” 2025, sebuah inisiatif Polri bersama UN Women untuk dorong kesetaraan gender dan memperkuat peran Polwan dalam kepemimpinan serta pelayanan publik.

Papuanewsonline.com, Jakarta – Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri) kembali menorehkan langkah progresif dalam sejarah transformasinya. Melalui Staf Sumber Daya Manusia (SSDM) Polri, institusi ini secara resmi meluncurkan “Polri Awards in Support of HeForShe Movement” 2025, sebuah penghargaan bergengsi yang memberikan apresiasi khusus kepada para pemimpin laki-laki di tubuh Polri atas kontribusinya dalam mendorong kesetaraan gender serta memperkuat peran Polisi Wanita (Polwan).


Dilaksanakan bertepatan dengan peringatan Hari Jadi ke-77 Polwan RI, penghargaan ini menjadi bagian dari kerja sama strategis Polri bersama UN Women Indonesia. Inisiatif ini tidak hanya berskala nasional, tetapi juga menempatkan Polri sejajar dengan institusi-institusi kepolisian dunia yang berkomitmen terhadap inklusivitas.


“Pengarusutamaan gender di tubuh Polri adalah strategi kelembagaan. Ini memperkuat profesionalisme, membuka jalan bagi Polwan menempati posisi strategis, dan menegaskan bahwa Polri berkomitmen pada tata kelola keamanan yang adil, humanis, dan menghormati HAM,” ujar Irjen Pol. Arradina Zessa Devy, salah satu senior Polwan RI, dalam peluncuran program tersebut.

Nominasi dibuka bagi Kepala Satuan Kerja (Kasatker) dan Kepala Satuan Wilayah (Kasatwil). Proses seleksi tidak main-main. Para kandidat dinilai berdasarkan tiga kriteria utama: Kepemimpinan, yaitu integritas, komitmen, dan inovasi dalam mendorong kesetaraan gender, Dampak, yaitu sejauh mana kebijakan dan aksi nyata mereka memberi pengaruh positif di internal maupun eksternal Polri, Keberlanjutan , yaitu upaya menjaga konsistensi serta keberlanjutan program kesetaraan gender.

Dewan juri terdiri dari tokoh-tokoh kredibel lintas bidang, seperti Jaleswari Pramodhawardani (Kepala Lab45), Choirul Anam (Komisioner Kompolnas), Ratna Batara Munti (Wakil Ketua Komnas Perempuan), Nur Hasyim (Co-Founder Aliansi Laki-Laki Baru), serta Sonya Hellen Sinombor (jurnalis senior).

Proses nominasi dimulai sejak 19 Agustus 2025 melalui distribusi panduan teknis ke seluruh jajaran Polri. Setelah itu, akan ada kampanye publik hingga 25 Agustus, pengumuman nominator pada 1 September, serta visitasi lapangan 5–10 September 2025.

Puncak acara akan digelar pada 24 September 2025, ditandai dengan malam penganugerahan dan peluncuran buku “HeForShe Indonesia: Praktik Baik Menuju Kesetaraan”.

Menurut Jaleswari Pramodhawardani, penghargaan ini tidak hanya penting bagi Polri, tetapi juga menjadi praktik baik yang bisa diadopsi oleh institusi lain, baik nasional maupun global.
“Polri telah menerjemahkan komitmen dalam aksi nyata. Ini bisa menjadi contoh bagi lembaga lain di seluruh dunia,” ungkapnya.

Sementara itu, Choirul Anam menilai langkah ini akan meningkatkan kepercayaan publik.
“Pengakuan terhadap pemimpin Polri yang mendorong kesetaraan gender membuat institusi ini lebih humanis dan akuntabel. Ini bukti Polri serius berbenah,” jelasnya.

Dari perspektif Komnas Perempuan, Ratna Batara Munti menekankan pentingnya peran pimpinan laki-laki sebagai pendukung strategis Polwan.
“Dengan penghargaan ini, pimpinan didorong menciptakan lingkungan kerja yang aman dan bebas dari kekerasan. Ini vital untuk memperkuat peran Polwan, terutama dalam penanganan kasus kekerasan terhadap perempuan,” tuturnya.

Dukungan penuh datang dari UN Women Indonesia melalui Dwi Yuliawati, Head of Programmes, yang menegaskan bahwa kesetaraan gender bukan hanya urusan perempuan.
“Kesetaraan gender adalah tujuan bersama. Butuh keterlibatan semua pihak, baik laki-laki maupun perempuan, untuk menciptakan lingkungan kerja kepolisian yang inklusif dan adil,” ucapnya.


Sebagai penanggung jawab kegiatan, Kombes Pol. Bayu Dewantoro, Kabaggassus Robinkar SSDM Polri, menutup dengan optimisme.
“Kami berharap para pemimpin Polri terus menjadi agen perubahan, memberi inspirasi, dan kontribusi nyata. Proses penilaian akan ketat dan objektif, sehingga pemenang benar-benar terbukti berdampak di lapangan,” jelasnya.

Dengan inisiatif ini, Polri semakin meneguhkan diri sebagai institusi modern dan inklusif, sejalan dengan visi Kapolri Jenderal Polisi Listyo Sigit Prabowo dalam mewujudkan Polri Presisi.

 

Penulis : GF

Editor : GF

Bagikan berita:
To Social Media :
Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE